Entreprises


Vous êtes à la recherche du candidat idéal pour le poste vacant dans votre entreprise? Vous avez consulté des experts pour dresser son profil et faire un premier tri. C’est la journée des entrevues et vous ne voulez pas vous tromper.

Vous avez entendu parler de la Synergologie qui consiste en l’étude du langage corporel. En quoi la Synergologie peut-elle vous être utile lors des entrevues?

Certains gestes et attitudes peuvent en dire long sur la façon d’être du postulant, sa motivation, sa détermination, son authenticité.

Voici un exemple concret. 

Voici un entretien pour intégrer une grande école de commerce. Le candidat explique son parcours et ses motivations a vouloir intégrer cette école.

Dans l'analyse, nous allons observer les mains qui sont le prolongement de la pensée.

 

-A 0,50s le candidat fait ce que qu'on appel un boucle avec ses mains. Celle-ci renvoie à un retour sur soi. Elle vient valider son stress sur la déglutition au début de la vidéo.

- A 0,55s le candidat évoque le secteur privée et le secteur public. Ses paroles s'accompagnent par un geste avec ses mains. Il place le privée à gauche et le secteur public à droite.

Notre analyse va porter sur une dimension "socio-affective". Il a déjà fais son choix de parcours ou une mauvaise expérience .

Alors la question centrale concernant le signal corporel observé va être la suivant.

 

La question:

-Préfèrerez-vous travailler dans le public ou le privé ?

-Pouvez-vous nous parler des missions confiées au sein d'un secteur public ? et privée ?

 

Ce genre de question, va aider le recruteur à mieux comprendre le candidat sur son relationnel, motivation et surtout voir si il est le futur collaborateur avec travailler sur du long terme .

 

D'autres signaux  corporels apparaissent mais ils ne seront pas relevés volontairement. Ceci reste un échantillon de l'analyse que l'on peut faire.

 

Recrutements


Dans le cadre d’un recrutement, le synergologue servira l’employeur sur la communication non verbale de la personne pour mieux comprendre les motivations de la personne afin d’accompagner le chef d’entreprise dans ses décisions.

 

Nous proposons une formation adaptée à votre structure et vos besoins. 


 Nous contacter

agence@evocom-consulting.fr

Pascal POETTO

Tel: 07 83 14 44 68

www.evocom-consulting.fr




Votre  travail  consiste


-Observer le candidat idéal.

Comprendre le type de personne à recruter.

-Reconnaitre les forces et faiblesses des candidats.

-Prévoir leur réaction dans des situations de stress.

Vous avez  besoin


-Améliorer ou créer des liens communs.

-Un meilleur soutien aux employés : les comprendre pour mieux les aider.

-Analyse d’intégration au travail ou d’évaluation du personnel.

-Optimiser la relation entre les employés.

-Limiter la gestion des conflits en comprenant mieux le langage corporel de l’autre.

Nos services


-Vous aider à reconnaitre la perception des autres en réaction à votre langage non verbal.

-L’analyse des réactions et diagnostic comportemental de l’équipe pour une saine gestion d’équipe.

-Observer la gradation dans les items de fermeture, de colère, de rejet, d’agressivité et de mensonge lors d’une gestion de crise.

-Une meilleure négociation et entente en tant que représentant de l’entreprise au sein d’organisations.